本回答は2017年3月時点のものです。
障害年金2級を受給しながら働いたら不正受給などということはありません。
誤情報に惑わされる必要はありません。
障害年金は、生活上の困難がもらたす一定の事由（保険事故）に対して、
被保険者があらかじめ保険料を拠出し、
保険者が給付を行う社会保険制度となっています。
「保険料を払ったから保険給付を受けられる」という点では
民間保険と近い制度になっています。
そのため、20歳前傷病の障害基礎年金を除いて所得制限もありません。
障害年金の受給により経済的基盤を築き、
その上で社会復帰の努力をされることは、
障害年金制度の趣旨にもかなうものであり、
障害年金2級を受給しながら働いたら不正受給などということはあり得ません。
障害年金の申請について
障害の状態によって等級が決まりますが、
提出書類によって、2級相当なのに3級となったり不支給となったりというケースが
数多くあります。
そのため関連書籍をご購入の上、申請されることをお勧めします。
また、障害の種類や県によっては支給率が44％(2012年)しかありません。
申請のチャンスは審査請求、再審査請求と3回ありますが、
1度目に失敗すると再審査請求で支給が決定するのは14.7%です。
慎重にご準備ください。
申請の流れはこちらにて解説していますので、ご参考にしてください。
社労士への依頼も合わせてご検討ください
上記で申し上げましたように、
障害や県によっては支給率が44％(2012年)となっており、
障害者団体などからは「年金を出し渋っているのではないか」
との指摘が出ているほどです。
よりスムーズに認定を得るために社労士に申請を代行依頼する方法があります。
私は元厚生労働省の事務官ですので、
役所の論理・理屈を理解しており、これまで90％以上の確率で認定を得ています。
もし社労士への依頼を検討される場合は、こういった点も合わせてお考えください。
疑問などがございましたら、下記お問い合わせフォームからお気軽にご質問ください。
