中井智博のプロフィール

勤務社労士時代

新規事業として、障害年金業務の立ち上げに関わり、相談、受給の可能性の判断、申請、不服申立ての全てを担当しました。

私が全てのハンドリングをしていたため、「受給できるノウハウ」を蓄積することができました。

当時、年間約100件の申請を手掛けました。

開業後

年間120件のあまりの申請実績があります。

認定が出たとしても決定に不服がある場合は不服申立てを行うため、不服申立ても年間数十件行っています。

障害年金についての講演実績多数。

社労士に対する障害年金業務の指導も行っています。

姿勢

以下のようなことを意識して業務に取り組んでいます。

• ネクタイ、スーツは着用しない。
  仕事でつらい経験をされた方にはネクタイとスーツはそれだけでプレッシャーになる。
• 本人の利益にならない申請はしない。
• 権利の行使を手伝うという意識を持つ。
  本人の希望に添わない申請はしない。
• 可能性があるならできるところまでやる。
  たとえ可能性が低くても不服申立てでとことん争う。
• 正直に話す。
  無理なことをできるかのように話すことはしない。
  無理なものはその理由も含めて言葉を尽くしてお話する。
• 利益誘導はしない。
• 親身なだけではダメ。専門家として根拠を持って話す。
• 「いつ頃申請ができ、いつ頃結果が出て、いつ頃年金が支給されるのか」というゴールと過程を伝えることで、「いまどの段階にいるのか」という不安をなくします。
• 傷病手当金や失業保険、特別障害者手当といった他制度との兼ね合いについても説明する。

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