障害年金支援に誠実に取り組みたい社労士の先生を募集しています

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障害年金支援に誠実に取り組みたい先生へ

誠実で質の高い支援を届けるための社労士パートナー募集

社会保険労務士 中井事務所
中井 智博
兵庫県社会保険労務士会 登録番号28150013号

弊所では、障害年金を必要とする方に、地域を問わず質の高い支援を届けるため、障害年金業務に誠実に取り組みたい社労士の先生との連携を検討しています。

最初から障害年金に関する豊富な知識や経験がなくても構いません。

大切にしたいのは、相談者様に対する誠実さ、倫理感、学ぶ意志、そして分からないことをそのままにせず、積極的に質問しながら丁寧に取り組む姿勢です。

弊所では、これまで数多くの障害年金相談、問い合わせ、受任案件に対応してまいりました。

その中で積み上げてきた知見をもとに、連携いただく先生には、必要な実務上の考え方や注意点をお伝えしながら、共に質の高い障害年金支援を行っていきたいと考えています。

このページをご覧いただき、弊所の考え方に関心をお持ちいただいた先生は、是非、一度、お問い合わせください。

電話でもメールでも大丈夫です。

弊所が目指すもの

弊所が目指しているのは、単なる案件紹介型のグループではありません。

医療機関、福祉事業所、相談支援機関等から託される障害年金相談に対し、相談者様本位で、誠実かつ専門性の高い支援を行える社労士の連携体制です。

病名だけで機械的に判断するのではなく、受診歴、生活状況、就労状況、福祉サービスの利用状況、ご家族や支援者との関係性などを丁寧に確認し、受給の可能性を慎重に検討する姿勢を大切にしています。

難しい病名、複雑な病歴、初診日の確認が困難な案件であっても、最初から可能性を閉ざすのではなく、どこに受給の可能性が残されているかを丁寧に確認することを重視しています。

そのような姿勢に共感し、共に学びながら、相談者様に信頼される専門家集団を作っていける先生との連携を希望しています。

このような先生を求めています

  • 障害年金業務に誠実に取り組みたい先生
  • 最初は知識や経験が少なくても、一生懸命学ぶ意志のある先生
  • 相談者様の話を丁寧に聞ける先生
  • 分からないことをそのままにせず、積極的に質問できる先生
  • 独断で進めず、必要に応じて相談・確認しながら進められる先生
  • 守秘義務や倫理を重視できる先生
  • 医療機関、福祉事業所、相談支援機関等との信頼関係を大切にできる先生
  • 相談者様の生活や背景にも目を向けられる先生
  • 障害年金を単なる手続業務ではなく、生活を支える重要な支援業務として考えられる先生
  • 専門性を高め、顧客に信頼されるプロ集団を一緒に作っていきたい先生

弊所が提供できること

弊所では、これまで多数の障害年金相談、問い合わせ、受任案件に対応してまいりました。

その実務経験をもとに、連携いただく先生には、必要に応じて以下のような実務上の考え方や注意点をお伝えできます。

  • 初回相談で確認すべき事項
  • 初診日の考え方、確認方法
  • 病歴が複雑な案件の整理方法
  • 病歴・就労状況等申立書作成時の注意点
  • 診断書の確認ポイント
  • 受任すべき案件、慎重に判断すべき案件の見極め
  • 医療機関、福祉事業所、相談支援機関等から紹介を受けた際の対応
  • 相談者様を傷つけない聞き取りの進め方
  • 不支給リスクがある案件の考え方
  • 障害年金と傷病手当金、雇用保険、生活保護、福祉サービス等との関係
  • 倫理面、報酬説明、守秘義務に関する注意点

単に知識をお伝えするだけでなく、相談者様への支援品質を守るため、実務上の疑問や判断に迷う点について相談しやすい関係を作っていきたいと考えています。

お問い合わせ・セミナーについて

弊所では、障害年金業務に関心のある社労士の先生向けに、月1回程度、オンラインセミナー・説明会を開催いたします。

セミナーでは、障害年金業務に取り組む上で大切にしたい考え方や、医療・福祉からの紹介案件への対応、実務上の注意点、弊所が目指す社労士連携のあり方などをお話しします。

まずはセミナーを受けてから検討したいという先生は、オンラインセミナー・説明会にお申し込みください。

一方で、このページをご覧いただき、弊所の考え方に共感し、直接話を聞いてみたいと思われた先生は、セミナー参加を待たずに、お問い合わせフォームよりご連絡いただいても差し支えありません。

先生のご経験、対応可能な地域、障害年金業務への関心、今後取り組みたい内容などを伺いながら、連携の可能性について個別にお話しできればと考えています。

セミナーで扱うテーマ例

  • 障害年金業務を始める前に知っておきたい実務と倫理
  • 医療・福祉から紹介される案件への対応
  • 初診日が複雑な案件の考え方
  • 病歴・就労状況等申立書の実務上の注意点
  • 相談者様を傷つけないヒアリング
  • 受任判断の基本
  • 障害年金と他の公的支援制度との関係
  • 顧客に信頼される障害年金支援とは何か

連携までの流れ

1. オンラインセミナーへの参加、または直接お問い合わせ

まずは、月1回程度開催予定のオンラインセミナー・説明会にお申し込みください。

または、このページをご覧いただき、弊所の考え方に関心をお持ちいただいた場合は、直接お問い合わせいただくことも可能です。

2. 弊所の考え方・連携方針の確認

セミナーまたは個別のお問い合わせを通じて、弊所の障害年金支援に対する考え方、実務上の注意点、連携方針についてご説明します。

3. 連携希望の確認

弊所の考え方に共感し、連携を希望される先生は、その旨をお知らせください。

4. 個別面談・ヒアリング

これまでのご経験、今後取り組みたい業務、対応可能地域、障害年金への関心、実務上の不安点等を確認させていただきます。

5. 連携方法をお伝えいたします

相談者様への支援品質を守るため、必要なルールや確認事項を整理した上で、連携方法をお伝えいたします。

なお、連携にあたっての具体的な条件や費用、案件対応時の流れ等につきましては、個別に詳しくご説明いたします。

弊所の考え方や支援方針をご確認、ご納得いただいた上で、連携をご検討いただければと考えております。

本ページは、案件紹介や収益を保証するものではありません。

弊所が重視しているのは、相談者様本位の支援、守秘義務、倫理感、丁寧な聞き取り、継続的に学ぶ姿勢です。

障害年金業務は、相談者様の生活に大きく関わる責任の重い業務です。

そのため、単なるノウハウ取得や案件獲得を目的とする方ではなく、相談者様に信頼される専門家として、一緒に学び、考え、取り組んでくださる先生との連携を希望しています。

お気軽にお問合せください。

当グループに関することなどお気軽にお問い合わせください。

費用対効果のあるグループかどうか、ご納得いただけるまでご質問ください。

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