発達障害で障害者枠で働いて障害年金をもらうことってできるんですか？

障害者雇用で就労し、障害年金を受給している方はたくさんいらっしゃいます。

障害年金は働いていてはもらえない？

障害年金は、「働いていてはもらえない」ということはありません。

日常生活能力等を判断した結果、障害の状態が障害等級に該当すると認定されれば、障害年金を受給することができます。

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以下で、精神障害で働いている場合の障害年金の取扱いを確認しましょう。

精神障害で就労している場合の日常生活能力の判断について

精神障害で就労している場合、労働に従事していることをもって、直ちに日常生活能力が向上したものととらえず、その療養状況を考慮するとともに、

• 仕事の種類、内容
• 就労状況
• 仕事場で受けている援助の内容
• 他の従業員との意思疎通の状況

等を十分確認したうえで日常生活能力を判断されます。

就労系障害福祉サービスや障害者雇用で就労している場合の取扱い

就労系障害福祉サービス（就労継続支援A型、就労継続支援B型）及び障害者雇用制度による就労については、1級または2級の可能性を検討されます。

発達障害の認定について

発達障害については、たとえ知能指数が高くても社会行動やコミュニケーション能力の障害により対人関係や意思疎通を円滑に行うことが出来ないために日常生活に著しい制限を受けることに着目して認定をされます。

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本事案の場合

本事案の場合、「ごはんの用意も洗濯もお金のことも全部親に頼っている」とのことですので、周囲の助けなしに、社会生活を円滑に送ることが難しい状態だと拝察いたします。

障害者雇用で就労し、障害年金の受給額とあわせれば経済的な自立への道が開ける可能性も考えられます。

障害年金の請求を前向きにご検討されてはいかがでしょうか。

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以下で障害年金の受給額を記載いたしますので、ご参考ください。

障害年金の受給額

障害等級	障害基礎年金	障害厚生年金
1級	年1,059,125円	年1,059,125円＋報酬比例の年金額×1.25
2級	年847,300円	年847,300円＋報酬比例の年金額
3級	―	報酬比例の年金額（最低保障額635,500円）

受給できれば、日常生活に大きな助けとなるでしょう。

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以下で発達障害の認定基準を記載いたしますので、受給できるかどうか、ご検討の際にご参考ください。

発達障害の認定基準

障害の等級	障害の状態
1級	以下1〜2を満たすもの 社会性やコミュニケーション能力が欠如している 著しく不適応な行動がみられるため、日常生活への適応が困難で常時援助を必要とするもの
2級	以下1〜2を満たすもの 社会性やコミュニケーション能力が乏しい 不適応な行動がみられるため、日常生活への適応にあたって援助が必要なもの
3級 ※障害厚生年金のみ	以下1〜2を満たすもの 社会性やコミュニケーション能力が不十分 社会行動に問題がみられるため、労働が著しい制限を受けるもの

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障害年金を受給するために

障害年金の審査は、「しんどい」、「お金に困っている」、「悲しい」等ではなく、あくまで認定基準に該当しているか否かを審査されます。

そのため、国民年金法・厚生年金法や認定基準等をご存じない方がひとりで対応するには限界があります。

ご自分の生活がかかった大切なことなので、専門家である社労士に知識・経験を求めるのが最善の選択です。

一人でわけも分からず不安いっぱいで戦うのではなく、あなたの代理人となって受給に向けて取り組んでくれる専門家である社労士を味方につけてください。