本回答は2016年11月時点のものです。
ADHD（注意欠陥多動性障害）だと診断されたとのことですが、
まともな会社に就職できるか否かについては、
障害の状態や会社側の受け入れ体制等によりますので、
こちらでの回答は控えさせていただきます。
ADHD（注意欠陥多動性障害）も障害年金の認定の対象となっています。
しかし、障害年金は病名に対して支給されるものではありません。
障害の状態が障害等級に該当すると判断された場合に、
支給を受けることができます。
障害年金は、障害認定日が到来すれば、申請することができます。
20歳前傷病の障害基礎年金の障害認定日
20歳前傷病の障害基礎年金の障害認定日は、
- 20歳の誕生日
- 請求する傷病の初診日から起算して1年6か月を経過した日
のいずれか遅い方となります。
ご質問者様の場合、10代でADHDであると診断されたとのことですが、
障害認定日は上記の通りとなりますので、
必ずしも20歳の誕生日とは限りません。
ご注意ください。
障害年金の申請について
障害の状態によって等級が決まりますが、
提出書類によって、2級相当の状態なのに3級となったり不支給となったりというケースが
数多くあります。
そのため関連書籍をご購入の上、申請されることをお勧めします。
審査のチャンスは審査請求、再審査請求と3回ありますが、
1度目に不支給となると再審査請求で支給が決定するのは14.7%となっています。
慎重にご準備ください。
申請の流れはこちらにて解説していますので、ご参考にしてください。
社労士への依頼も合わせてご検討ください
よりスムーズに認定を得るために社労士に申請を代行依頼する方法があります。
私は元厚生労働省の事務官ですので、
役所の論理・理屈を理解しており、これまで90％以上の確率で認定を得ています。
もし社労士への依頼を検討される場合は、こういった点も合わせてお考えください。
疑問などがございましたら、下記お問い合わせフォームからお気軽にご質問ください。
