障害厚生年金は、休職してから申請した方が通りますか？

障害厚生年金は、休職してから申請した方が通る、とは限りません。

休職中ではなく仕事をしている状況であっても、認定が得られる場合はあります。

精神の障害の程度は、その原因や諸症状、治療およびその病状の経過、具体的な日常生活状況等により、総合的に認定されます。

具体的な認定基準は以下の通りです。

気分変調症の認定基準

気分変調症の各等級に該当する障害の状態は以下の通りです。

• 1級…高度の気分、意欲・行動の障害及び高度の思考障害の病相期があり、かつ、これが持続したりまたは頻繁に繰り返したりするため、常時の援助が必要なもの
• 2級…気分、意欲・行動の障害及び思考障害の病相期があり、かつ、これが持続したりまたは頻繁に繰り返したりするため、日常生活が著しい制限を受けるもの
• 3級…気分、意欲・行動の障害及び思考障害の病相期があり、その病状は著しくないが、これが持続したりまたは繰り返し、労働に制限を受けるもの

また、仕事をしている場合でも、労働に従事していることをもって、直ちに日常生活能力が向上したものと捉えず、その療養状況を考慮するとともに、

• 仕事の種類
• 仕事の内容
• 就労状況
• 仕事場で受けている援助の内容
• 他の従業員との意思疎通の状況

等を十分確認したうえで日常生活能力を判断されます。

ご質問者様の場合、欠勤することも多く、来月から休職予定とのことですので、障害の状態が認定基準に該当する程度であれば、現時点で申請をしても認定が得られる可能性は考えられます。

上記の認定基準を参考にしていただき、障害厚生年金の申請についてご検討されてはいかがでしょうか。

なお、気分変調症もうつ病も、どちらも気分障害の区分され、認定基準は同じです。

（本回答は2022年7月現在のものです。）

障害年金の申請について

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