傷病手当金と障害基礎年金は併給されるのでしょうか?

- 詳しいプロフィール
- 2004年:厚生労働省入省
- 2008年:社労士資格を取得
- 2012年:西宮市の社労士事務所に就職
- 2015年:独立し、中井事務所を設立
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私は幼いころよりてんかんを患っており、障害基礎年金2級を受給しています。
容体が落ち着き、一般企業で働いていますが、人間関係がうまくいかず抑うつ状態となり会社を休んでおります。
会社の方から傷病手当金を勧められていますが、傷病手当金と障害基礎年金は併給されるのでしょうか?
それと、会社には障害基礎年金を受給していることは話していないのですが、傷病手当金をもらうと会社に知られてしまうでしょうか?
本回答は2020年10月現在のものです。
傷病手当金と障害基礎年金は、同時に双方とも満額受給することができます。
障害厚生年金と傷病手当金の併給調整について
同一傷病について、「障害厚生年金」を受給している期間と傷病手当金を受給している期間が重なっている場合、傷病手当金について減額調整されます。
- 傷病手当金>障害厚生年金の場合、傷病手当金は差額分が支給されます。
- 傷病手当金<障害厚生年金の場合、傷病手当金は支給されません。
ただし、別傷病の場合は調整されません。また障害基礎年金のみの場合も調整は行われません。
受給している期間が重なっていない場合は、併給調整はされません。
傷病手当金の請求書には、同一傷病で障害厚生年金を受給しているかについて回答する項目がありますが、障害基礎年金を受給している場合、チェックする必要はありません。
よって、傷病手当金をもらうことで障害基礎年金を受給していることが知られることはないでしょう。
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このQ&Aの回答者
- 2004年:厚生労働省入省
- 2008年:社労士資格を取得
- 2012年:西宮市の社労士事務所に就職
- 2015年:独立し、中井事務所を設立
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