病院でアスペルガー症候群と診断されたら、障害厚生年金が申請できますか?

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病院でアスペルガー症候群と診断されたら、障害厚生年金が申請できますか?

中井智博
中井智博社会保険労務士
  • 詳しいプロフィール
公開日:

私は30代男性です。一般企業に正社員で7年勤めています。

最近自分はアスペルガー症候群ではないかと疑っています。

仕事に大きな影響はありませんが、

同僚の気持ちを理解することや、その場の空気を読むことが苦手で、

自分の気持ちがうまく相手に伝わりにくいです。

病院でアスペルガー症候群と診断されたら、障害厚生年金が申請できますか?

働いていても3級にはなりますか?

本回答は2018年3月時点のものです。

 

アスペルガー症候群は、障害年金の支給対象となっていますが、

アスペルガー症候群と診断されたら、障害年金を受給できる、

ということではありません。

 

障害年金は、支給要件を満たすことができれば、受給が可能となります。

 

障害年金を受給するための3つの条件

  1. 初診日要件…障害の原因となった病気やケガを医者か歯科医師に診てもらった日は、国民年金と厚生年金のどちらに加入していたか
  2. 保険料納付要件…一定以上の年金保険料を納めているかどうか。
  3. 障害認定日要件…厚生労働省が定めた「障害の基準」を満たしているかどうか

 

アスペルガー症候群の認定基準

  • 1級…社会性やコミュニケーション能力が欠如しており、かつ、著しく不適応な行動がみられるため、日常生活への適応が困難で常時援助を必要とするもの
  • 2級…社会性やコミュニケーション能力が乏しく、かつ、不適応な行動がみられるため、日常生活への適応にあたって援助が必要なもの
  • 3級…社会性やコミュニケーション能力が不十分で、かつ、社会行動に問題がみられるため、労働が著しい制限を受けるもの

 

精神障害で働いている場合は、以下のように判断されます。

 

精神障害で就労している場合の日常生活能力の判断について

精神障害で就労している場合、

労働に従事していることをもって、直ちに日常生活能力が向上したものととらえず、

その療養状況を考慮するとともに、

仕事の種類、内容、就労状況、仕事場で受けている援助の内容、

他の従業員との意思疎通の状況等を十分確認したうえで

日常生活能力を判断されます。

 

上記のように、働いていても労働が著しい制限を受けるものと判断された場合は、

障害年金が受給できる場合があります。

 

ご質問内容からは、

仕事に大きな影響はないとのことですが、

通院歴や日常生活状況等が分かりかねますので、

上記の認定基準を満たしているか、

また3級に該当しているか等について判断はいたしかねますが、

上記の内容を参考にしていただき、申請を検討されてはいかがでしょうか。

 

障害年金の申請について

障害の状態によって等級が決まりますが、

提出書類によって、2級相当の状態なのに3級となったり不支給となったり

というケースが数多くあります。

そのため関連書籍をご購入の上、申請されることをお勧めします。

審査のチャンスは審査請求、再審査請求を含めて3回ありますが、きゅ

1度目に不支給となると再審査請求で支給が決定するのは14.7%となっています。

慎重にご準備ください。

申請の流れはこちらにて解説していますので、ご参考にしてください。

 

社労士への依頼も合わせてご検討ください

よりスムーズに認定を得るために社労士に申請を代行依頼する方法があります。

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