本回答は2019年11月現在のものです。
精神の障害の認定基準3級の、
「労働が制限を受けるか、又は労働に制限を加えることを必要とする程度の障害」とは、
具体的に労働時間や労働内容が決まっているものではありません。
そのため、仕事をしながら障害年金を受けている方もおられますし、
無職でも認定が得られない場合もあります。
精神障害で就労している場合、日常生活能力について、
以下のように判断されます。
精神障害で就労している場合の日常生活能力の判断について
精神障害で就労している場合、
労働に従事していることをもって、直ちに日常生活能力が向上したものととらえず、
その療養状況を考慮するとともに、
仕事の種類、内容、就労状況、仕事場で受けている援助の内容、
他の従業員との意思疎通の状況等を十分確認したうえで
日常生活能力を判断されます。
ご質問者様の場合、短時間のバイトでも休むことが多いとあるため、
仕事をしていても、引き続き障害厚生年金が受けられる可能性も考えられます。
なお、双極性障害の認定基準は以下の通りです。
双極性障害の認定基準
- 1級…高度の気分、意欲・行動の障害及び高度の思考障害の病相期があり、かつ、これが持続したりまたは頻繁に繰り返したりするため、常時の援助が必要なもの
- 2級…気分、意欲・行動の障害及び思考障害の病相期があり、かつ、これが持続したりまたは頻繁に繰り返したりするため、日常生活が著しい制限を受けるもの
- 3級…気分、意欲・行動の障害及び思考障害の病相期があり、その病状は著しくないが、これが持続したりまたは繰り返し、労働に制限を受けるもの
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