本回答は2015年10月時点のものです。
障害年金には原則として所得制限はありませんが、
例外として、20歳前傷病の障害基礎年金の場合は所得制限があります。
所得制限は、扶養親族がいない場合、
- 所得額4,621,000円を超えると全額支給停止
- 所得額3,604,000円を超えると年金額の2分の1が支給停止
となります。
ご質問内容からは20歳前傷病の障害基礎年金であるかどうかはわかりかねますが、
所得制限は原則として設けられておりません。
なお、所得制限にはかかりませんが、
就労していることにより、障害の程度が軽いと判断され、不支給とされるケースが見られます。
精神の障害の場合、就労している場合は、その療養状況を考慮するとともに、
仕事の種類、内容、就労状況、仕事場で受けている援助の内容、他の従業員との意思疎通の状況等を十分確認したうえで日常生活能力を判断するとされていますが、
実際には就労を開始したことにより支給停止となったとしか考えられないようなケースも見受けられます。
また、内部障害については、
軽労働ができないことを2級の障害の状態としており、
そのために状態が改善していないにも関わらず、
就労した一事をもって支給停止となった事例も見受けられます。
ご質問内容からはどのような障害なのかわかりかねますが、
十分注意しましょう。
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障害年金の更新について
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更新時の診断書提出により金額を減らされる、支給停止となることが、
2010年から2013年の4年間で6割増えている県もあり、近年増加傾向にあります。
等級を維持することができるかどうかについての判断には専門知識が必要となります。
関連書籍をご購入の上、申請されることをお勧めします。
また、障害の種類や県によっては支給率が44％(2012年)しかありません。
申請のチャンスは審査請求、再審査請求と3回ありますが、
1度目に失敗すると再審査請求で支給が決定するのは14.7%です。
慎重に書類をご準備ください。
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社労士への依頼も合わせてご検討ください
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上記で申し上げましたように、
障害や県によっては支給率が44％(2012年)となっており、
障害者団体などからは「年金を出し渋っているのではないか」
との指摘が出ているほどです。
より確実に支給を勝ち取るには社労士に申請を代行依頼する方法があります。
私は元厚生労働省の事務官ですので、
役所の論理・理屈を理解しており、これまで90％以上の確率で受給を勝ち取っています。
もし社労士への依頼を検討される場合は、こういった点も合わせてお考えください。
疑問などがございましたら、下記お問い合わせフォームからお気軽にご質問ください。
