ITP(突発性血小板減少性紫斑病)と診断されました。障害年金はもらえますか?

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ITP(突発性血小板減少性紫斑病)と診断されました。障害年金はもらえますか?

中井智博
中井智博社会保険労務士
  • 詳しいプロフィール
公開日:

妻は現在43歳です。

4年前の人間ドッグで血小板が少ないと指摘され、

再検査でITP(突発性血小板減少性紫斑病)と診断されました。

生理中はひどく動けず、手はアザだらけで、買い物の袋を持っただけでアザになります。

治療薬としてステロイド剤を服用していますが、

障害年金はもらえますか?

本回答は2017年9月時点のものです。

 

特発性血小板減少性紫斑病は、

血小板数が減少し、出血しやすくなる病気です。

出血が止まりにくくなり、斑状の皮膚にみられる出血や鼻血、

月経過多、生理が止まりにくいなどの出血症状がみられます。

 

障害年金において、

血小板減少性紫斑病等の出血傾向群の認定基準は以下の通りです。

 

出血傾向群の認定基準

障害の程度

障害の状態

1級

A表1欄に掲げるうち、いずれか1つ以上の所見があり、B表1欄に掲げるうち、いずれか1つ以上の所見があるもので、かつ、一般状態区分表のオに該当するもの

2級

A表2欄に掲げるうち、いずれか1つ以上の所見があり、B表2欄に掲げるうち、いずれか1つ以上の所見があるもので、かつ、一般状態区分表のエ又はウに該当するもの

3級

A表3欄に掲げるうち、いずれか1つ以上に所見があり、B表3欄に掲げるうち、いずれか1つ以上の所見があるもので、かつ、一般状態区分表のウ又はイに該当するもの

 

A表

区分

臨床所見

1

  1. 高度の出血傾向又は関節症状のあるもの
  2. 凝固因子製剤をひんぱんに輸注しているもの

2

  1. 中度の出血傾向又は関節症状のあるもの
  2. 凝固因子製剤を時々輸注しているもの

3

  1. 軽度の出血傾向又は関節症状のあるもの
  2. 凝固因子製剤を必要に応じ輸注しているもの

 

B表

区分

検査所見

1

  1. 出血時間(デューク法)が10分以上のもの
  2. APTTが基準値の3倍以上のもの
  3. 血小板数が2万/μl未満のもの

2

  1. 出血時間(デューク法)が8分以上10分未満のもの
  2. APTTが基準値の2倍以上3倍未満のもの
  3. 血小板数が2万/μl以上の5万/μl未満のもの

3

  1. 出血時間(デューク法)が6分以上8分未満のもの
  2. APTTが基準値の1.5倍以上2倍未満のもの
  3. 血小板数が5万/μl以上10万/μl未満のもの

 

 一般状態区分表

区分

一般状態

無症状で社会活動ができ、制限を受けることなく、発病前と同等にふるまえるもの

軽度の症状があり、肉体労働は制限を受けるが、歩行、軽労働や座業はできるもの。 例えば、軽い家事、事務など

歩行や身のまわりのことはできるが、時に少し介助が必要なこともあり、軽労働はできないが、日中の 50%以上は起居しているもの

身のまわりのある程度のことはできるが、しばしば介助が必要で、日中の 50%以上は就床しており、自力では屋外への外出等がほぼ不可能となったもの

身のまわりのこともできず、常に介助を必要とし、終日就床を強いられ、活動の範囲がおおむねベッド周辺に限られるもの

※検査成績は、その性質上変動しやすいものであるので、血液・造血器疾患による障害の程度の判定に当たっては、最も適切に病状をあらわしていると思われる検査成績に基づいて行うものとする。

※急性転化では、その発症の頻度、寛解に至るまでの経過を参考にして認定する。

※血液・造血器疾患は、一般検査、特殊検査の検査成績等を参考とし、認定時の具体的な日常生活状況等を把握して、総合的に認定する。

 

ご質問内容からは、日常生活状況の詳細や検査成績が分かりかねますが、

上記の認定基準に該当する程度であれば、受給の可能性も考えられます。

申請を検討されてはいかがでしょうか。

 

障害年金の申請について

障害の状態によって等級が決まりますが、

提出書類によって、2級相当の状態なのに3級となったり不支給となったり

というケースが数多くあります。

そのため関連書籍をご購入の上、申請されることをお勧めします。

審査のチャンスは審査請求、再審査請求を含めて3回ありますが、

1度目に不支給となると再審査請求で支給が決定するのは14.7%となっています。

慎重にご準備ください。

申請の流れはこちらにて解説していますので、ご参考にしてください。

 

社労士への依頼も合わせてご検討ください

よりスムーズに認定を得るために社労士に申請を代行依頼する方法があります。

疑問などがございましたら、下記お問い合わせフォームからお気軽にご質問ください。

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