年収がある場合、障害年金３級程度はいただけるのでしょうか？

障害年金は、障害の状態を審査され、等級に該当すると判断されれば認定を得ることができます。

障害の状態によって等級が決まるものであり、年収によって障害年金の等級が決定されるものではありません。

• 障害年金をもらえるか、カンタン査定！
  1分で入力完了！

では、どのような状態ならADHD（注意欠如多動症）で障害年金を受給できるか、確認しましょう。

どのような状態ならADHD（注意欠如多動症）で障害年金を受給できるか

障害年金では、ケガや病気の程度に応じて等級が設定されています。

▼障害基礎年金
1級と2級

▼障害厚生年金
1級、2級、3級

障害が重い順に、1級、2級、3級となります。

発達障害の認定について

発達障害については、たとえ知能指数が高くても社会行動やコミュニケーション能力の障害により対人関係や意思疎通を円滑に行うことが出来ないために日常生活に著しい制限を受けることに着目して認定をされます。

１級、２級、３級の状態は、以下の通りとなっています。

障害の等級	障害の状態
1級	以下1～2を満たすもの 社会性やコミュニケーション能力が欠如している 著しく不適応な行動がみられるため、日常生活への適応が困難で常時援助を必要とするもの
2級	以下1～2を満たすもの 社会性やコミュニケーション能力が乏しい 不適応な行動がみられるため、日常生活への適応にあたって援助が必要なもの
3級 ※障害厚生年金のみ	以下1～2を満たすもの 社会性やコミュニケーション能力が不十分 社会行動に問題がみられるため、労働が著しい制限を受けるもの

• 障害年金をもらえるか、カンタン査定！
  1分で入力完了！

では、精神障害で就労している場合の障害年金の取扱いについて確認しましょう。

精神障害で就労している場合の障害年金の取扱い

就労支援施設や小規模作業所などに参加する方に限らず、雇用契約により一般就労をしている方であっても、援助や配慮のもとで労働に従事しています。

したがって、労働に従事していることをもって、直ちに日常生活能力が向上したものと捉えず、現に労働に従事している方については、

• 療養状況…通院の状況や在宅での療養の状況等
• 仕事の種類、内容…その仕事を一般の人と同じ条件でこなせているか、病気のために特別な配慮や制限が必要な状態か
• 就労状況…出勤状況への影響はないか
• 仕事場で受けている援助の内容…職場が病気に合わせて、どれだけ手加減やサポートをしてくれているか
• 他の従業員との意思疎通の状況…臨機応変な対応や意思疎通に困難な状況が見られないか

等を十分確認したうえで日常生活能力を判断されます。

本事案の場合

「年収で220万円ほど」とのことですが、年収によって等級が決まるものではありません。

障害の程度によって等級は決まります。

収入がなかったとしても等級に該当しないと判断されれば、障害年金は受給できません。

一方、収入があったとしても等級に該当すると判断されれば、障害年金を受給することができます。

障害年金の請求を前向きにご検討されてはいかがでしょうか。

• 障害年金をもらえるか、カンタン査定！
  1分で入力完了！

障害年金を受給するために

障害年金の審査は、「しんどい」、「お金に困っている」、「悲しい」等ではなく、あくまで認定基準に該当しているか否かを審査されます。

そのため、国民年金法・厚生年金法や認定基準等をご存じない方がひとりで対応するには限界があります。

ご自分の生活がかかった大切なことなので、専門家である社労士に知識・経験を求めるのが最善の選択です。

一人でわけも分からず不安いっぱいで戦うのではなく、あなたの代理人となって受給に向けて取り組んでくれる専門家である社労士を味方につけてください。