アルバイトで働ける状態であっても、受給中の障害基礎年金はすぐには止まりません。
次の更新時期までは支給されます。
正社員になった場合も同様です。
障害年金の更新では、改めて障害の状態について審査されます。
仕事をしている場合は、就労状況についても審査の対象とされますが、働いているから直ちに支給停止になる、ということではありません。
障害年金の受給の可否は、就労しているか否かの一事で決まるものではなく、あくまでも日常生活能力によって判断されます。
精神障害で就労している場合の日常生活能力の判断について
精神障害で就労している場合、労働に従事していることをもって、直ちに日常生活能力が向上したものととらえず、その療養状況を考慮するとともに、
- 仕事の種類
- 仕事の内容
- 就労状況
- 仕事場で受けている援助の内容
- 他の従業員との意思疎通の状況
等を十分確認したうえで日常生活能力を判断されます。
躁うつ病などの気分障害は、症状の著明な時期と症状の消失する時期を繰り返すものです。
更新の時点で、次の認定基準の1級もしくは2級に該当する程度であれば、引き続き障害基礎年金が支給されます。
気分障害の認定基準
気分障害の各等級に該当する障害の状態は以下の通りです。
- 1級…高度の気分、意欲・行動の障害及び高度の思考障害の病相期があり、かつ、これが持続したりまたは頻繁に繰り返したりするため、常時の援助が必要なもの
- 2級…気分、意欲・行動の障害及び思考障害の病相期があり、かつ、これが持続したりまたは頻繁に繰り返したりするため、日常生活が著しい制限を受けるもの
- 3級…気分、意欲・行動の障害及び思考障害の病相期があり、その病状は著しくないが、これが持続したりまたは繰り返し、労働に制限を受けるもの
（本回答は2022年6月現在のものです。）
障害年金の申請について
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