契約社員として厚生年金に加入後、障害厚生年金２級の結果が来ましたが、年金はもらえるのでしょうか？

本回答は2018年3月時点のものです。

 

障害厚生年金2級の認定が得られたのであれば、

その後に厚生年金に加入しても、

障害年金を受給することができます。

 

障害年金の申請においては、

障害認定日もしくは申請時点の障害の程度について審査されます。

そのため、申請後の状態については、

原則として、次回の更新月まで審査されません。

 

ただし、更新の際は、再度障害の状態について改めて審査されます。

更新の時点で厚生年金に加入している場合は、

就労状況についても審査に加味されることが考えられます。

 

更新の際に就労している場合は、以下のように判断されますので、

ご参照ください。

 

精神障害で就労している場合の日常生活能力の判断について

精神障害で就労している場合、

労働に従事していることをもって、直ちに日常生活能力が向上したものととらえず、

その療養状況を考慮するとともに、

仕事の種類、内容、就労状況、仕事場で受けている援助の内容、

他の従業員との意思疎通の状況等を十分確認したうえで

日常生活能力を判断されます。

 

障害年金の更新について

実際の状態に変化はないにもかかわらず、

更新時の診断書提出により金額を減らされる、支給停止となることが、

見受けられます。

等級を維持することができるかどうかについての判断には専門知識が必要となります。

関連書籍をご購入の上、申請されることをお勧めします。

更新時に支給停止となった場合、審査請求、再審査請求をすることができますが、

1度目に支給停止になると再審査請求で決定が覆るのは14.7%となっています。

慎重に書類をご準備ください。

 

社労士への依頼も合わせてご検討ください

よりスムーズに等級を維持するために社労士に申請を代行依頼する方法があります。

疑問などがございましたら、下記お問い合わせフォームからお気軽にご質問ください。