障害年金の審査期間中に就職活動はできないのでしょうか？
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障害年金の審査期間中に就職活動はできないのでしょうか？
中井智博社会保険労務士
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最終更新日：
障害年金は、障害の状態を審査され、等級に該当すると判断されれば認定を得ることができます。
就職活動をしていることの一事のみで認定の可否を決定するものではありませんし、また、就労を禁じているものでもありません。
そのため、障害年金の審査期間中に就職活動をすることは可能です。
また就職できた場合でも、就職をしたことの一事で、認定や受給額に影響はしません。
障害年金を請求した後の状況については、原則として審査には影響しない、とされています。
なお、審査期間中は療養に専念した方がいいかどうかは、ご体調にもよりますので、医師に相談されることをお勧めいたします。
では、どのような状態なら障害年金を受給できるか、確認しましょう。
どのような状態なら障害年金を受給できるか
障害年金では、ケガや病気の程度に応じて等級が設定されています。
▼障害基礎年金
1級と2級▼障害厚生年金
1級、2級、3級障害が重い順に、1級、2級、3級となります。
さらに、障害厚生年金は、初診日から5年以内にこれ以上は医療の効果が期待できない状態になった（傷病が回復して元気な状態という意味ではありません）ときに一時金で支給される障害手当金があります。
１級、２級、３級の状態は、以下の通りとなっています。
1級 他人の介助を受けなければほとんど自分の用を弁ずることができない程度のもの 2級 必ずしも他人の助けを借りる必要はないが、日常生活は極めて困難で、労働により収入を得ることができない程度のもの 3級 厚生年金保険のみ労働に著しい制限を受ける程度のもの。職場の援助のものと就労ができる。 障害手当金 傷病が治った（症状が固定した）もので、労働が制限を受けるか、労働に制限を加えることを必要とする。 障害年金を受給するために
障害年金の審査は、「しんどい」、「お金に困っている」、「悲しい」等ではなく、あくまで認定基準に該当しているか否かを審査されます。
そのため、国民年金法・厚生年金法や認定基準等をご存じない方がひとりで対応するには限界があります。
ご自分の生活がかかった大切なことなので、専門家である社労士に知識・経験を求めるのが最善の選択です。
一人でわけも分からず不安いっぱいで戦うのではなく、あなたの代理人となって受給に向けて取り組んでくれる専門家である社労士を味方につけてください。
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障害年金は国の施しではありません。国民の権利です。
煩雑な手続きを代行し、権利を行使するお手伝いをしっかりさせていただきます。
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