本回答は2015年11月時点のものです。
仕事中の事故で左手の人差指、中指、薬指を切断したとのことですので、
労働者災害補償保険法を根拠とする労災保険給付においては、
障害等級第8級…1手の母指を含み2の手指または母指以外の3の手指を失ったもの
に該当します。
また、障害年金においては、
障害厚生年金3級…３本以上の指（ひとさし指を含む）を失ったもの
に該当します。
なお、「指を失ったもの」とは、
おや指については指節間関節（第一関節）、その他の指については近位指節間関節（第二関節）以上で欠くものをいいます。
労災保険給付においては障害等級８級ですので、障害補償一時金となります。
障害補償一時金と障害厚生年金は併給調製の対象とはなりませんので、
両者とも受給することができます。
障害補償一時金と障害厚生年金の申請をしましょう。
障害年金の申請について
障害の状態によって等級が決まりますが、
提出書類によって、2級相当なのに3級となったり不支給となったりというケースが
数多くあります。
そのため関連書籍をご購入の上、申請されることをお勧めします。
また、障害の種類や県によっては支給率が44％(2012年)しかありません。
申請のチャンスは審査請求、再審査請求と3回ありますが、
1度目に失敗すると再審査請求で支給が決定するのは14.7%です。
慎重にご準備ください。
申請の流れは下記にて解説していますので、ご参考にしてください。
https://www.syogainenkin.jp/about-disability-pension/flow-of-receipt.php
社労士への依頼も合わせてご検討ください
上記で申し上げましたように、
障害や県によっては支給率が44％(2012年)となっており、
障害者団体などからは「年金を出し渋っているのではないか」
との指摘が出ているほどです。
より確実に支給を勝ち取るには社労士に申請を代行依頼する方法があります。
私は元厚生労働省の事務官ですので、
役所の論理・理屈を理解しており、これまで90％以上の確率で受給を勝ち取っています。
もし社労士への依頼を検討される場合は、こういった点も合わせてお考えください。
疑問などがございましたら、下記お問い合わせフォームからお気軽にご質問ください。
