香川県在住。双極性障害も障害年金の対象になると聞きましたがもらえますか？

双極性障害でも、障害年金は受け取れます。

「障害年金」と聞くと、身体の障害だけが対象のように思うかもしれませんが、双極性障害などの精神疾患も含まれます。

実際、精神疾患による障害年金の受給者は年々増えており、双極性障害で申請される方も少なくありません。

「元気なときもあるから自分は対象外かも」「仕事に復帰しているし、申請は難しいのでは」と諦めてしまう前に、一度ご相談してみませんか。

もしかしたら、あなたも対象になるかもしれません。

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それでは、障害年金とはどのようなものか確認しましょう。

障害年金とは？

障害年金は、けがや病気によって日常生活や仕事に制限がある場合に支給される公的年金制度です。

対象は身体的な障害だけでなく、精神疾患や難病なども含まれます。

では、どのような状態なら障害年金を受給できるか確認しましょう。

障害認定基準

障害年金を受給するためには、「障害認定基準」に定める程度の障害の状態であることが必要となります。

◆等級別の認定目安

審査のポイント

双極性障害による障害年金の審査では、「精神の障害に係る等級判定ガイドライン」に基づいて審査され、日常生活での自立度と支援の必要性を総合的に判断されます。

精神疾患が生活や仕事にどの程度影響しているかが重要で、診断書の数値だけでなく、病状の経過・治療状況・就労環境・支援の有無なども含めて判断されます。

働いていても、それだけで対象外にはならず、仕事の内容や支援体制も考慮されます。

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申請のポイントを整理しましょう。

Point１　受給要件を確認

１．初診日が特定できること（医療機関で初めて診察を受けた日）

２．保険料納付要件を満たしていること

３．障害年金の等級に該当する状態であること　→　詳しくはこちら

Point２　初診日における年金制度を確認

初診日に国民年金か厚生年金のどちらかに加入していたかで、受けられる年金の種類（障害基礎年金・障害厚生年金）が決まります。

〇障害基礎年金：初診日に国民年金加入者が対象（自営業・学生・無職の期間など）

〇障害厚生年金：初診日に厚生年金加入者が対象（会社員・公務員など）

障害の状態に応じて1級〜3級の等級があり、障害基礎年金は１級・２級、障害厚生年金は１級〜３級の年金を受け取ることができます。

Point３　請求時期の種類

〇障害認定日請求：障害認定日にすでに等級に該当している場合に行う請求

〇事後重症請求：障害認定日後に症状が悪化し、等級に該当した場合の請求

Point４　必要書類を確認

・年金請求書（所定様式）

・医師の診断書（所定の様式）

・住民票や戸籍謄本などの身分証明書類

・初診日を証明する書類（受診状況証明書など）

・病歴・就労状況等申立書

・受取先金融機関の通帳等（本人名義）

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請求手続きの進め方

おおまかな流れは以下のとおりです。

• 初診日はいつだったかを確認する
• 年金事務所で、保険料納付要件を満たしているかを確認する
• 初診日を証明する
• 医師に診断書を書いてもらう
• 病歴・就労状況等申立書を作成する
• その他の必要な書類をそろえる
• 年金請求書とともに必要書類を添付して提出する

このように、請求に必要な書類は数多くあり、書類の準備にかなりの労力と時間が必要となります。

障害年金専門社労士の私なら、申請から受給までしっかりとサポートいたします。

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障害年金の年金額（2025年度）

令和７年度の障害年金の年金額は以下のとおりです。

「日本年金機構：障害基礎年金の受給要件・請求時期・年金額」から引用

〇配偶者加算（加給年金）と子の加算

１級・２級の障害者基礎年金または障害厚生年金を受け取ることができる方に、生計を維持されている以下の対象者がいる場合に受け取ることができます。

「日本年金機構：令和７年度障害年金ガイド」より引用

障害年金だけでは生活をすべてまかなうことは難しいかもしれません。

それでも、収入が減ってしまったときや治療が長引いて働けないときに、少しでも安定した支えがあるというのは大きな安心につながります。

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受給事例

事例１：症状の波が大きく、仕事を続けることが難しくなっていたケース

香川県の４０代女性会社員からの相談です。双極性障害の診断を受け、これまでも何度も休職を繰り返してきました。躁の時期には睡眠が取れず働きすぎてしまい、うつの時期には出勤が難しくなる状態が続いていました。

「体調が安定している時期もあるため、障害年金は難しいのではないか？」というご相談がありました。

日常生活や就労の困難さを整理

双極性障害は、良い時期と悪い時期の差が大きいことが特徴です。

うつ・躁それぞれの状態について、日常生活や就労の中でどのような困難があったかを丁寧に整理することが重要です。

仕事・家事・人間関係など、どんな支援や配慮が必要だったかをご本人と一緒に確認していきました。

また、医師には通院記録だけでなく、「生活全体としてどの程度の支障があるか」を具体的にお伝えし、その内容を診断書に反映していただくことができました。

結果

障害厚生年金２級の受給となりました。

「自分ひとりでは絶対にたどり着けなかった。相談して本当によかった。」と話されていました。

障害年金の申請では、これまでの病歴や生活状況を整理する作業が大きな負担となることがあります。

一人で進めるのが難しくても、社労士と一緒に進めることで整理の方向が見えやすくなり、手続きの負担も軽減されます。

専門家が伴走することで、安心して申請に臨めるケースは少なくありません。

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事例２：初診の病院が閉院。初診日の証明ができないと諦めかけていたケース

香川県在住の５０代男性、会社員の方からのご相談です。

１０年以上前に双極性障害を発症し、複数の病院に通院していました。

ただ、最初に受診したクリニックはすでに閉院しており、「初診日の証明ができないと申請できないと聞いた」とのことで、ご相談がありました。

初診日の手掛かりを一つずつ確認

障害年金では「最初に医師の診察を受けた日（初診日）」が非常に重要です。

この方の場合、初診の病院にカルテが残っていないため、別の資料から証明する必要がありました。

そこで、当時の通院先を時系列で整理し、

・２つ目の病院の「受診状況等証明書」

・家族の記録（手帳・領収書など）

・健康保険の記録（医療費通知など）

をもとに、初診日として認められるような根拠を整えていきました。

「探偵のような調査」を一人で行うのは難しい

初診日を証明するためには、医療機関への問い合わせや資料収集など、根気のいる作業が必要になります。

ご本人が単独で動くのは難しいため、社労士が代わりに医療機関や関係先に確認を行い、証拠をそろえていきました。

結果的に、２つ目の病院の記録から初診日の裏付けが取れ、申請に進むことができました。

結果

結果として、障害厚生年金３級が認められました。

ご本人は「初診の病院が閉院していると聞いたときは、無理かもしれないと思っていたのに、受給できて本当に驚いた」と話され、経済的にも精神的にも安心につながりました。

双極性障害のあるご本人が、昔の病院や受診記録を自分で探し出すのはとても大変なことです。体調の波がある中で、手続きを一人で進めるのは想像以上に負担になります。

そんなときは、無理をせずご相談ください。

社労士として、できる限り寄り添いながら、必要な資料の確認や医療機関とのやりとりを一緒に進めていきます。

手続きを通じて、少しでも安心して次のステップに進めるようサポートいたします。

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Q&Ａ

Q1. 双極性障害と診断されたら、必ず障害年金をもらえるの？

実際は「診断名」ではなく、日常生活や就労への支障の程度が審査のポイントになります。

「診断されたから＝必ず受給できる」というわけではありません。

Q２. 家族に知られずに申請できるの？

「家族に知られたくない」という方は意外に多いです。

書類提出や年金機構からの通知などの関係で、完全に内緒で申請を進めるのは難しい場合がありますが、できる範囲で配慮して対応することは可能です。

Q３. いつから障害年金を受け取れるの？

障害年金は、原則、病気やけがの「初診日」から1年6か月が経った時点（＝障害認定日）の翌月分から、障害の状態に該当すれば受け取れる可能性があります。

障害認定日の時点ではまだ軽症だったけれど、その後悪化して等級に該当した場合には、「事後重症請求」という形で請求できます。この場合、請求をした翌月分から年金が支給されます。

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一人で抱え込まなくて大丈夫です。

以下のようなお悩みをよくうかがいます。

■主治医にうまく症状を伝えられない

医師に「普段の生活の困りごと」を正確に話せず、診断書に反映されないのでは…と不安に感じる方は多いです。

■書類を書くのがしんどい

「病歴・就労状況等申立書」など長い書類を書くのは大きな負担。

「体調が安定せず、何を書けばいいか分からず手が止まってしまう」、「思い出すのもつらくて、筆が進まない」という声もあります。

■どこから手をつければよいのか分からない

制度が難しくてよくわからないし、書類が多くて、順番や提出先も複雑に思えてしまい、「最初の一歩」が踏み出せない悩み。

■審査に落ちたらどうしようと不安

せっかく準備しても不支給になってしまうのでは…と考えるだけで手が止まってしまう方もいます。

一人で抱え込まず、ご相談ください。

障害年金の申請は、ご自身でも進めることはできます。

しかし、実際には膨大な労力と大きなストレスを伴い、体調が不安定な中では大きな負担になってしまいます。

私は依頼者様のつらさや不安に耳を傾け、状況を丁寧に整理しながら、「受給につながる書類を整えること」を常に意識してサポートしています。

決して事務的に流れ作業で進めるのではなく、一人ひとりの歩みに寄り添いながら支えていきます。

受給要件の確認から、診断書や病歴・就労状況等申立書の作成、提出、そして受給決定後の説明まで、申請の一歩一歩を一緒に進めていきます。

「一人で抱え込まずに相談していいんだ」と思っていただければ幸いです。

もしこの記事を読んで「自分も申請できるのかな」と感じたら、どうぞお気軽にご相談ください。

あなたにとって一番良い方法を一緒に考えていきましょう。

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